Nachhaltigkeitsmanagement
Saubere Energie, innovative Lösungen und moderne Infrastrukturen: Wir übernehmen Verantwortung für die Zukunft
Nachhaltigkeit bei Mainova
Wir stehen in der ökonomischen, ökologischen und sozialen Verantwortung, unseren Beitrag zur Zukunftssicherung für unsere Kunden, die Region und unser Unternehmen transparent und glaubwürdig zu leisten. Neben sauberer und bezahlbarer Energie wollen wir dazu innovative, zukunftsfähige Energielösungen und eine nachhaltige Infrastruktur bereitstellen. Wir treiben nachhaltige Entwicklung aktiv voran und liefern durch unser regionales Engagement einen gesellschaftlichen Wertbeitrag. Nachhaltigkeit hilft uns, unsere Vision „Erste Wahl für Energielösungen“ zu erreichen.
Daher wurde 2020 eine Nachhaltigkeitsstrategie fest in der Unternehmensstrategie 2028 verankert. Denn Nachhaltigkeit ist zentraler Bestandteil unseres Handelns und bleibt eines der zentralen Themen, die uns bewegen.
Unser Verständnis von Nachhaltigkeit
Unser Nachhaltigkeitsverständnis fußt auf den ESG-Dimensionen Umwelt, Soziales und Governance.
Bei der Erreichung unserer Ziele dienen uns die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (Sustainable Development Goals) als Kompass.
Wir möchten mit unserem Engagement aktiv und wirksam zu diesem globalen Rahmenwerk beitragen. Hier haben wir acht für uns relevante SDGs identifiziert. Diese sind mit den Dimensionen verbunden und adressieren unsere vier wesentlichen Anspruchsgruppen Kunden, Mitarbeiter, Lieferanten und Region.
Unser Nachhaltigkeitsmanagement
Um der unternehmerischen Verantwortung ausreichend gerecht zu werden, befasst sich eine Organisationseinheit innerhalb des Bereichs Konzernkommunikation speziell mit dem Thema Nachhaltigkeit. Darüber hinaus nutzt Mainova ein Nachhaltigkeitsmanagement, bestehend aus Nachhaltigkeitsgremien und –instrumenten. Das Nachhaltigkeitsmanagement plant und steuert die Nachhaltigkeitsaktivitäten und verantwortet das Nachhaltigkeitsreporting.
Die in der Wesentlichkeitsmatrix identifizierten Kernthemen entwickeln wir zu konkreten und messbaren Zielen und Maßnahmen in unserem Nachhaltigkeitsprogramm weiter. Zusätzlich informieren wir unsere Anspruchsgruppen transparent über unsere Aktivitäten und Kennzahlen im Nachhaltigkeitsbericht sowie in unserem gesonderten zusammengefassten nichtfinanziellen Bericht.
Nachhaltigkeit gewinnt weiter an Bedeutung
Nachhaltigkeit ist für uns von wachsender strategischer Relevanz. Daher wollen wir uns konkrete Ziele setzen und unsere Kunden auf dem Weg in eine nachhaltige Zukunft unterstützen. Die Erwartungen in punkto Umweltschutz und Nachhaltigkeit sind hoch – wir wollen sie erfüllen.
Auszeichnungen und Zertifikate - Unsere Schritte in Richtung Nachhaltigkeit
Charta der Vielfalt
Um die Vielfalt in Unternehmen und Institutionen zu fördern, wurde 2006 die „Charta der Vielfalt“ ins Leben gerufen. Schirmherr ist Bundeskanzler Olaf Scholz. Mehr als 4.900 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen haben die „Charta der Vielfalt“ bereits unterzeichnet. Mainova ist der Initiative „Charta der Vielfalt“ beigetreten und bekennt sich dazu, eine diskriminierungsfreie Kultur zu pflegen und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei ist von Vorurteilen – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung und Identität.
SDGs
Die Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen dienen als Kompass für unser nachhaltiges Handeln. Mit der strategischen Verankerung von Nachhaltigkeit haben wir uns 2020 zu den Zielen bekannt und tragen mit unserem Engagement zu dessen Erreichung bei.
Ecovadis Zertifizierung
Mehr als 100.000 Unternehmen aus etwa 200 Branchen in 175 Ländern sind Teil von Ecovadis, einer der renommiertesten Bewertungsplattformen für Nachhaltigkeit. Im Geschäftsjahr 2022 hat Mainova sich zum dritten Mal dem Rating gestellt, und nach der Bronze- nun die Silber-Medaille erhalten. Ecovadis bewertet Unternehmen anhand der Qualität ihres CSR-Managements und fokussiert sich hierbei auf Umwelt, Menschen- und Arbeitsrecht, Ethik und nachhaltige Beschaffung.
Global Compact
Mainova hat 2021 den Global Compact der Vereinten Nationen unterzeichnet. Damit verpflichten wir uns unter anderem dazu, den Schutz der Menschenrechte zu unterstützen, internationale Arbeitsstandards zu garantieren, den Umweltschutz zu verbessern und Korruption und Bestechung zu bekämpfen. Die Mitgliedschaft im Deutschen Global Compact Netzwerk spielt eine wichtige Rolle in unserer Nachhaltigkeitsstrategie und bei der Erreichung der SDGs.
In dem jährlichen Fortschrittsbericht (eng. Communication on Progress, COP) berichten wir zu unseren Bemühungen zur Umsetzung der 10 Prinzipien des Global Compact der Vereinten Nationen:
Mainova AG | UN Global Compact.
Sorgfaltspflichten zur Einhaltung der Menschenrechte
Zum 1. Januar 2023 ist in Deutschland das „Gesetz über die unternehmerischen Sorgfaltspflichten in Lieferketten“, das sogenannte Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG), in Kraft getreten. Mit dem LkSG werden die UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte verbindlich umgesetzt und es wird erstmals geregelt, welche Sorgfaltspflichten Unternehmen entlang ihrer Lieferkette einhalten müssen. Das Ziel des LkSG ist es, den Schutz der Menschenrechte und der Umwelt in globalen Lieferketten zu verbessen.
Seit dem 1. Januar 2023 sind die Mainova AG und ihre vollkonsolidierten Beteiligungen (> 50 %) gemäß dem LkSG verpflichtet, ihren Sorgfaltspflichten für die Einhaltung von Menschenrechten und Umweltbelangen in der Lieferkette nachzukommen.
Die Verantwortung für die Umsetzung der Sorgfaltspflichten ist bei Mainova auf verschiedene Fachbereiche aufgeteilt: Nachhaltigkeitsmanagement, Recht und Compliance-Management und Einkauf. Die Menschenrechtsbeauftragte der Mainova AG, ist für die Überwachung des LkSG-Risikomanagements verantwortlich.
Unsere Grundsatzerklärung enthält unser Bekenntnis zum Schutz der Menschenrechte entlang unserer Liefer- und Wertschöpfungsketten sowie die auf der Grundlage der Risikoanalyse festgestellten prioritären menschenrechtlichen und umweltbezogenen Risiken. Im Zuge der EU-Taxonomie haben wir bereits im Jahr 2022 eine Menschenrechtspolicy veröffentlicht. Ein wichtiges Werkzeug ist auch unser Verhaltenskodex für Lieferanten, der unsere Erwartungen in Bezug auf Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und Umwelt an unsere Geschäftspartner formuliert.
Als integralen Bestandteil unserer Verantwortung haben wir ein konzernweites Beschwerdeverfahren eingerichtet, über das potenzielle Regelverstöße sowie Verletzungen von Menschenrechten und Umweltbelangen gemeldet werden können.
Wir kommen jährlich unserer Berichtspflicht nach und machen an dieser Stelle unseren Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) für mindestens sieben Jahre kostenfrei öffentlich zugänglich. Weiterführende Informationen zur Achtung der Menschenrechte und dem Lieferantenmanagement bei Mainova sind in unserem Geschäftsbericht zu finden.
Bericht zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) 2023 – Mainova AG
Kontakt:
Nachhaltigkeitsrichtlinien
Als kapitalmarktorientiertes Unternehmen unterliegt die Mainova AG gemäß dem Corporate Social Responsibility-Richtlinie-Umsetzungsgesetz der CSR-Berichtspflicht. Aus diesem Grund ist ein nichtfinanzieller Bericht zu Umwelt-, Sozial- und Arbeitnehmerbelangen, Menschenrechten und Korruptionsbekämpfung abzugeben.
Diesen zusammengefassten gesonderten nichtfinanziellen Bericht der Mainova AG und des Konzerns gemäß § 289 b und § 315 b Handelsgesetzbuch (HGB) und gemäß der VERORDNUNG (EU) 2020 / 852 DES EUROPÄISCHEN PARLAMENTS UND DES RATES vom 18. Juni 2020 über die Einrichtung eines Rahmens zur Erleichterung nachhaltiger Investitionen und zur Änderung der Verordnung (EU) 2019 / 2088 veröffentlichen wir als eigenständiges Kapitel im Mainova Geschäftsbericht. Die nichtfinanzielle Berichterstattung erfolgt unter Bezugnahme auf die Standards der Global Reporting Initiative (GRI). Gemäß den Anforderungen veröffentlichen wir auf unserer Webseite den nichtfinanziellen Bericht und den GRI-Index. Die beiden Dokumente werden durch den Nachhaltigkeitsbericht und die Datentafel komplementiert.