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Ihr neuer Job bei Mainova

Aktuelle Jobangebote, häufig gestellte Fragen rund um Ihre Bewerbung und das Auswahlverfahren sowie unsere Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartner im Team Personalgewinnung: Hier finden Sie alles Wichtige zu Ihrem neuen Job bei Mainova!

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Unsere Stärken – Ihre Vorteile

Als Mitarbeiterin oder Mitarbeiter bei Mainova profitieren Sie von der Stärke Ihres Arbeitgebers – und genießen viele Benefits für Beruf, Familie und Freizeit.

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Bewerbung und FAQ

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Kontakt und Anfahrt

Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen.

Initiativbewerbung

Gerne können Sie sich auch initiativ bei uns bewerben. Ein Bedarf aus den Fachbereichen kommt oft spontan oder kann so geweckt werden.

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Unsere Auszeichnungen

Siegel Best Place to Learn

Ausgezeichnete Ausbildung

Best Place to Learn

Das Siegel BEST PLACE TO LEARN® steht für nachweislich überdurchschnittliche Ausbildungsqualität. Die Zertifizierung basiert auf einem wissenschaftlichen Modell und einem 360°‑Feedback von Auszubildenden, Ausbildungspersonal und ehemaligen Azubis.

Über 70 Qualitätskriterien – von Recruiting bis Karriereperspektiven – werden bewertet. Für Bewerbende ist das Siegel ein verlässliches Zeichen für eine hochwertige Ausbildung, persönliche Betreuung und beste Entwicklungschancen.

Best Place to Learn
Siegel des Logo Top4women Silver 2025

Starke Perspektiven für Frauen

top4women 2026

Das Siegel top4women zeichnet Arbeitgeber aus, die Frauen gezielt fördern und ein modernes, gendergerechtes Arbeitsumfeld bieten. Bewertet werden unter anderem Karrierechancen, Equal Pay, Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die aktive Förderung weiblicher Talente.

Damit setzen wir ein klares Zeichen für Chancengleichheit, Diversität und nachhaltige Entwicklungsmöglichkeiten für Frauen.

top4women 2026
Siegel des Logo Charta der Vielfalt

Vielfalt wertschätzen und leben

Charta der Vielfalt

Mit der Unterzeichnung der Charta der Vielfalt verpflichten wir uns zu einem respektvollen und vorurteilsfreien Arbeitsumfeld. Unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Identität oder Fähigkeiten fördern wir Vielfalt, Gleichbehandlung und gegenseitige Wertschätzung.

Als Teil der größten Diversity‑Initiative Deutschlands stärken wir eine Unternehmenskultur, in der sich alle Talente entfalten können.

Charta der Vielfalt

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