Frau und Mann laufen vor Fensterwand und sprechen miteinander

Bewerbung bei Mainova

Sie möchten sich bewerben? Wir zeigen, wie es geht – und wie es danach weitergeht.

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Ihre Bewerbung

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  • Ausbildung
  • Duales Studium
  • Studierende

Der Prozess im Detail

Frau schreibt an einer Bewerbung auf einem Block.
1

Ihre Bewerbungsunterlagen

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse
  • Gehaltswunsch
  • Kündigungsfrist/Verfügbarkeit
Frauenhand die ein Notebook bedient am Touchpad
2

Online-Bewerbung

Für Ihre Bewerbung bei uns legen Sie ganz einfach ein Profil in unserem Jobportal an. Dafür benötigen Sie eine E-Mail-Adresse und ein Passwort.

Anschließend füllen Sie das Online-Formular aus, laden Ihre Unterlagen hoch – und fertig ist Ihre Bewerbung. Das Ganze braucht nur wenige Minuten. 

Frau in einem Vorstellungsgespräch mit einen Personalverantwortlichen
3

Vorstellungsgespräch

Unsere Tipps für Ihre Interviews
In einem mehrstufigem Verfahren lernen wir uns gegenseitig in einem offenen Austausch kennen. Hierbei möchten wir mehr zu Ihrer Person und Ihrem bisherigen Werdegang erfahren. Berichten Sie uns gerne von Ihren Aufgaben, Interessen, Projekten, Herausforderungen und zukünftigen Zielen. Stellen Sie uns alle Fragen, die für Ihre Entscheidung wichtig sind.

Teilnehmer
Austauschen werden Sie sich mit Fachbereichsvertreter, Recruiter  und Betriebsratsmitglied. Sie werden die Gesprächsatmosphäre bei uns als angenehm erleben.

Mann und Frau mit Helm stehen mit Zeichnung am Baufahrzeug. Sie zeigt auf ein Gegenstand außerhalb des Bildes,
4

Zusage und durchstarten bei Mainova

Willkommen an Bord
Es passt alles, und Sie haben Lust bei uns durchzustarten?
Dann freuen wir uns, Sie schon bald bei Mainova begrüßen zu dürfen.

Zu Beginn erwartet Sie ein professionelles Onboarding – das ist für uns selbstverständlich.

Der Prozess im Detail

Schülerin schreibt auf einem Block ihre Bewerbung vor
1

Deine Bewerbungsunterlagen

  • Motivationsschreiben
  • Schulzeugnisse 
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Bescheinigung über Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten 
Frauenhand die ein Notebook bedient am Touchpad
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Online-Bewerbung

Für deine Bewerbung bei uns legst du ganz einfach ein Profil in unserem Jobportal an. Dazu benötigst du eine E-Mail-Adresse und vergibst ein Passwort.

Anschließend füllst du das Online-Formular aus, lädst deine Unterlagen hoch – und fertig ist deine Bewerbung. Das Ganze braucht nur wenige Minuten.

Junge Frau ließt am Notebook einen Text
3

Eignungstest

Große Klasse – du bist einen Schritt weiter
Nun folgt ein Online-Test, den du ganz bequem von zu Hause aus erledigen kannst. Was du brauchst? Einen PC oder ein Tablet sowie einen Internetzugang.

Test-Inhalte
Je nach Ausbildungsberuf werden technisches oder kaufmännisches Verständnis abgefragt. Themen können Deutsch, Englisch, Allgemeinwissen, Mathematik, Logik, Mechanik, Physik und räumliches Vorstellungsvermögen sein.

Jugendlicher sitzt am Tisch bei einem Vorstellungsgespräch
4

Vorstellungsgespräch

Unsere Tipps für dein Interview
In einem ca. 45-minütigen Gespräch möchten wir dich ganz persönlich kennenlernen. Hierbei sind wir neugierig, warum du dich für diese Ausbildung entschieden hast und was du in Zukunft erreichen möchtest.

Sei dabei ganz du selbst, denn so können wir am besten schauen, ob du zu Mainova passt und dich bei uns wohlfühlen würdest.

Bereite dich darauf vor, dass wir die ein oder andere kaufmännische/technische Frage stellen, um deinen Wissensstand zu testen. Übrigens ist es immer gut, wenn du dich über Mainova vorab informierst.

Teilnehmer
Austauschen wirst du dich mit Recruiter, Ausbildungsleiter und Betriebsratsmitglied. Sie beantworten gerne deine Fragen.

Ärztin im Kittel schaut sich Daten am Computer an
5

Betriebsärztliche Untersuchung

Es passt alles und du hast Lust, bei uns durchzustarten? Dann fehlt nur noch eine betriebsärztliche Untersuchung.

Du führst ein Arztgespräch, machst einen Seh- und Hörtest. So können wir feststellen, ob du für den jeweiligen Beruf geeignet bist. 

Gut zu wissen:
Im technischen Bereich müssen wir beispielsweise eine Rotgrünschwäche ausschließen. Im kaufmännischen Bereich wird geprüft, ob etwa eine Sehhilfe für die Arbeit am Bildschirm benötigt wird.

Zwei Auszubildende im Blaumann mit einem Elektromodul
6

Zusage und durchstarten bei Mainova

Willkommen an Bord
Wir freuen uns, dich schon bald bei Mainova zu begrüßen. Alle relevanten Infos bekommst du rechtzeitig zugesandt. 

Zum Start erwartet dich eine Onboarding-Woche, in der du Mainova sowie alle anderen Auszubildenden und dual Studierenden kennenlernen wirst.

Der Prozess im Detail

Student prüft seine ausgedruckten Bewerbungsunterlagen
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Deine Bewerbungsunterlagen

  • Motivationsschreiben
  • Schulzeugnisse 
  • Tabellarischer Lebenslauf
  • Bescheinigung über Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten 
Frauenhand die ein Notebook bedient am Touchpad
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Online-Bewerbung

Für deine Bewerbung bei uns legst du ganz einfach ein Profil in unserem Jobportal an. Dazu benötigst du eine E-Mail-Adresse und vergibst ein Passwort.

Anschließend füllst du das Online-Formular aus, lädst deine Unterlagen hoch – und fertig ist deine Bewerbung. Das Ganze braucht nur wenige Minuten.

Junge Frau ließt am Notebook einen Text
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Eignungstest

Große Klasse – du bist einen Schritt weiter
Nun folgt ein Online-Test, den du ganz bequem von zu Hause aus erledigen kannst. Was du brauchst? Einen PC oder ein Tablet sowie einen Internetzugang.

Test-Inhalte
Je nach dualem Studiengang werden technisches oder kaufmännisches Verständnis abgefragt. Themen können Deutsch, Englisch, Allgemeinwissen, Mathematik, Logik, Mechanik, Physik und räumliches Vorstellungsvermögen sein.

Junge Frau sitzt in einem Vorstellungsgespräch am Tisch
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Vorstellungsgespräch

Unsere Tipps für dein Interview
In einem ca. 30-minütigen digitalen Vorab-Interview möchten wir dich persönlich kennenlernen. Hierbei sind wir neugierig auf deine Person und möchten alles über deine Motivation und Ziele für das gewählte duale Studium erfahren. Berichte uns gerne von relevanten Tätigkeiten, Erfahrungen und Interessen, die du bei uns einbringen kannst. 

Im zweiten Schritt erfolgt ein weiteres 60-minütiges Gespräch bei uns im Haus, in dem deine fachlichen Kenntnisse geprüft werden – etwa anhand einer Aufgabe. 

Teilnehmer
Austauschen wirst du dich mit Recruiter, Ausbildungsleiter, Betriebsratsmitglied sowie Fachbereichsvertretung. Sie beantworten gerne deine Fragen.

Ärztin im Kittel schaut sich Daten am Computer an
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Betriebsärztliche Untersuchung

Es passt alles, und du hast Lust bei uns durchzustarten? Dann fehlt nur noch eine betriebsärztliche Untersuchung.

Du führst ein Arztgespräch, machst einen Seh- und Hörtest. So können wir feststellen, ob du für den jeweiligen Beruf geeignet bist. 

Gut zu wissen:
Im technischen Bereich müssen wir beispielsweise eine Rotgrünschwäche ausschließen. Im kaufmännischen Bereich wird geprüft, ob etwa eine Sehhilfe für die Arbeit am Bildschirm benötigt wird.

Gruppe Auszubildender läuft durch eine Baustelle und sprechen miteinander
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Zusage und durchstarten bei Mainova

Willkommen an Bord
Wir freuen uns, dich schon bald bei Mainova zu begrüßen. Alle relevanten Infos bekommst du rechtzeitig zugesandt. 

Zum Start erwartet dich eine Onboarding-Woche, in der du Mainova sowie alle anderen Auszubildenden und dual Studierenden kennenlernen wirst.

Der Prozess im Detail

Student prüft seine ausgedruckten Bewerbungsunterlagen
1

Ihre Bewerbungsunterlagen 

  • Motivationsschreiben
  • Lebenslauf
  • Zeugnisse 
  • Immatrikulationsbescheinigung 
  • Verfügbarkeit
Frauenhand die ein Notebook bedient am Touchpad
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Online-Bewerbung

Für Ihre Bewerbung bei uns legen Sie ganz einfach ein Profil in unserem Jobportal an. Dafür benötigen Sie eine E-Mail-Adresse und ein Passwort.

Anschließend füllen Sie das Online-Formular aus, laden Ihre Unterlagen hoch – und fertig ist Ihre Bewerbung. Das Ganze braucht nur wenige Minuten.

Junge Frau sitzt in einem Vorstellungsgespräch am Tisch
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Vorstellungsgespräch

Unsere Tipps für Ihr Interview
In einem ca. 30-minütigen Gespräch freuen wir uns, Sie kennenzulernen. Hierbei sind wir neugierig auf Ihre Person sowie Ihren bisherigen Werdegang. Lassen Sie uns an Ihrer Motivation teilhaben: Warum dieser Job, warum Mainova? Welche relevanten Erfahrungen bringen Sie mit? Stellen Sie uns alle Fragen, die für Ihre Entscheidung wichtig sind.

Teilnehmer
Austauschen werden Sie sich mit Recruiter und Fachbereichsvertretung. Sie werden die Gesprächsatmosphäre bei uns als angenehm erleben.

Gruppe von Studierenden schaut gemeinsam auf ein Notebook Monitor
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Zusage und durchstarten bei Mainova

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Dann freuen wir uns, Sie schon bald bei Mainova begrüßen zu dürfen.

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  • Studierende

Der Prozess im Detail

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  • Lebenslauf
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In einem mehrstufigem Verfahren lernen wir uns gegenseitig in einem offenen Austausch kennen. Hierbei möchten wir mehr zu Ihrer Person und Ihrem bisherigen Werdegang erfahren. Berichten Sie uns gerne von Ihren Aufgaben, Interessen, Projekten, Herausforderungen und zukünftigen Zielen. Stellen Sie uns alle Fragen, die für Ihre Entscheidung wichtig sind.

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Mann und Frau mit Helm stehen mit Zeichnung am Baufahrzeug. Sie zeigt auf ein Gegenstand außerhalb des Bildes,
4

Zusage und durchstarten bei Mainova

Willkommen an Bord
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Dann freuen wir uns, Sie schon bald bei Mainova begrüßen zu dürfen.

Zu Beginn erwartet Sie ein professionelles Onboarding – das ist für uns selbstverständlich.

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Große Klasse – du bist einen Schritt weiter
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Je nach Ausbildungsberuf werden technisches oder kaufmännisches Verständnis abgefragt. Themen können Deutsch, Englisch, Allgemeinwissen, Mathematik, Logik, Mechanik, Physik und räumliches Vorstellungsvermögen sein.

Jugendlicher sitzt am Tisch bei einem Vorstellungsgespräch
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Vorstellungsgespräch

Unsere Tipps für dein Interview
In einem ca. 45-minütigen Gespräch möchten wir dich ganz persönlich kennenlernen. Hierbei sind wir neugierig, warum du dich für diese Ausbildung entschieden hast und was du in Zukunft erreichen möchtest.

Sei dabei ganz du selbst, denn so können wir am besten schauen, ob du zu Mainova passt und dich bei uns wohlfühlen würdest.

Bereite dich darauf vor, dass wir die ein oder andere kaufmännische/technische Frage stellen, um deinen Wissensstand zu testen. Übrigens ist es immer gut, wenn du dich über Mainova vorab informierst.

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Austauschen wirst du dich mit Recruiter, Ausbildungsleiter und Betriebsratsmitglied. Sie beantworten gerne deine Fragen.

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Betriebsärztliche Untersuchung

Es passt alles und du hast Lust, bei uns durchzustarten? Dann fehlt nur noch eine betriebsärztliche Untersuchung.

Du führst ein Arztgespräch, machst einen Seh- und Hörtest. So können wir feststellen, ob du für den jeweiligen Beruf geeignet bist. 

Gut zu wissen:
Im technischen Bereich müssen wir beispielsweise eine Rotgrünschwäche ausschließen. Im kaufmännischen Bereich wird geprüft, ob etwa eine Sehhilfe für die Arbeit am Bildschirm benötigt wird.

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Junge Frau sitzt in einem Vorstellungsgespräch am Tisch
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Vorstellungsgespräch

Unsere Tipps für dein Interview
In einem ca. 30-minütigen digitalen Vorab-Interview möchten wir dich persönlich kennenlernen. Hierbei sind wir neugierig auf deine Person und möchten alles über deine Motivation und Ziele für das gewählte duale Studium erfahren. Berichte uns gerne von relevanten Tätigkeiten, Erfahrungen und Interessen, die du bei uns einbringen kannst. 

Im zweiten Schritt erfolgt ein weiteres 60-minütiges Gespräch bei uns im Haus, in dem deine fachlichen Kenntnisse geprüft werden – etwa anhand einer Aufgabe. 

Teilnehmer
Austauschen wirst du dich mit Recruiter, Ausbildungsleiter, Betriebsratsmitglied sowie Fachbereichsvertretung. Sie beantworten gerne deine Fragen.

Ärztin im Kittel schaut sich Daten am Computer an
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Betriebsärztliche Untersuchung

Es passt alles, und du hast Lust bei uns durchzustarten? Dann fehlt nur noch eine betriebsärztliche Untersuchung.

Du führst ein Arztgespräch, machst einen Seh- und Hörtest. So können wir feststellen, ob du für den jeweiligen Beruf geeignet bist. 

Gut zu wissen:
Im technischen Bereich müssen wir beispielsweise eine Rotgrünschwäche ausschließen. Im kaufmännischen Bereich wird geprüft, ob etwa eine Sehhilfe für die Arbeit am Bildschirm benötigt wird.

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Häufig gestellte Fragen

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Wurde der Account von Ihnen angelegt, verläuft der gesamte Bewerbungsprozess über diesen Account. Praktisch – hier finden Sie zentral alle Informationen im Rahmen Ihrer Bewerbung: E-Mail-Korrespondenz, Termine, Bewerbungsunterlagen, Angebot, aktueller Bewerbungsstatus. 

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In unserem Bewerbungsformular bitten wir Sie um verschiedene Angaben, beispielsweise zu Ihrer beruflichen Erfahrung, wie Sie auf uns aufmerksam geworden sind oder wie wir Sie kontaktieren können. In einigen Feldern finden Sie eine vorgegebene Auswahl an Antworten, andere Felder können Sie mit Freitext füllen.

Ihre Unterlagen wie Lebenslauf, Zeugnisse und Motivationsschreiben können Sie uns als Anhang übermitteln. Bitte füllen Sie alle gekennzeichneten Pflichtfelder aus, da Ihre Bewerbung ansonsten nicht abgeschlossen werden kann.

Da sich Online-Bewerbungen aufgrund der Formularstruktur für den Empfänger optisch nicht unterscheiden, ist es wichtig, dass Sie Ihrer Bewerbung auf inhaltlicher Ebene Aussagekraft verleihen. Stellen Sie zum Beispiel im Anschreiben Ihre Motivation heraus und beantworten Sie die Frage, warum Sie zu Mainova passen – und Mainova zu Ihnen.

Personenbezogene Daten, die wir über Formulare oder E-Mails erhalten, werden nur zur Beantwortung der jeweiligen Anfrage genutzt. Sie werden nicht an Dritte übermittelt oder anderweitig verwendet. Grundlage sind die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes und des Telemediengesetzes.

Sie erhalten von uns eine Eingangsbestätigung, sobald Ihre Bewerbung bei uns vorliegt. Nachdem wir die Vollständigkeit Ihrer Unterlagen geprüft und uns ein Bild über die Eignung für die ausgeschriebene Stelle gemacht haben (oder bei einer Initiativbewerbung ein umfassendes Bild über Ihre möglichen Einsatzbereiche), melden wir uns wieder bei Ihnen und laden Sie ggf. zu einem persönlichen Gespräch ein.

Sollten Sie Fragen zum Online-Bewerbungsformular haben oder während der Eingabe Ihrer Daten Probleme auftreten, setzen Sie sich bitte mit uns unter karriere@mainova.de in Kontakt. Wir melden uns dann zeitnah bei Ihnen.

In unseren Einstellungsinterviews haben Sie die Gelegenheit, sich mit Menschen aus unserem Unternehmen auszutauschen und diese von Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen zu überzeugen. Am Interview nehmen Vertreter des betreffenden Fachbereichs, der Personalabteilung und ein Mitglied des Betriebsrats teil. Dabei legen wir großen Wert auf eine angenehme Gesprächsatmosphäre.

In unserem Gespräch planen wir genügend Zeit ein, um Ihre Fragen und Erwartungen an uns zu besprechen. Dies versetzt Sie und uns in die Lage, zu klären, ob wir zu Ihnen und Sie zu uns passen.

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Du bewirbst dich online ganz einfach direkt auf die Stelle, die dich interessiert. Unsere Stellenausschreibungen findest du hier im Bereich Jobangebote. Bitte beachte, dass wir schriftliche Bewerbungen oder Bewerbungen per E-Mail leider nicht berücksichtigen können.

Sobald und solange die Stellen auf unserer Karriereseite ausgeschrieben sind, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Üblicherweise starten wir den Bewerbungsprozess bereits im September des Vorjahres.

Die Voraussetzungen findest du in den Beschreibungen der verschiedenen Ausbildungsberufe und dualen Studiengänge. Hast du zudem Freude an der Arbeit im Team, bist zuverlässig, gut organisiert und packst gerne an, dann bringst du gute Voraussetzungen mit, um bei uns durchzustarten und etwas zu bewegen.

Wenn uns deine Bewerbung überzeugt, erwartet dich ein Online-Test, den du von zu Hause erledigen kannst. Es kommt hier nicht nur auf deine Schulnoten an, sondern auf deine Kenntnisse und Fähigkeiten. Zur Durchführung des Tests benötigst du einen PC oder ein Tablet sowie einen Internetzugang.

Überzeugt uns auch dein Online-Test, freuen wir uns, dich persönlich bei Mainova kennenzulernen. Detaillierte Informationen zum Bewerbungsprozess findest du weiter oben auf der Seite

Wir bieten dir eine Vielzahl an verschiedenen Ausbildungsberufen und dualen Studiengängen an. Jährlich stellen wir rund 35 Azubis und 15 dual Studierende ein. Unsere aktuell freien Ausbildungsplätze und dualen Studiengänge findest du in den Jobangeboten.

Unsere Auszubildenden und dual Studierenden sind unsere Fach- und Führungskräfte von morgen. Daher sind wir bestrebt, sie langfristig an Mainova zu binden. Gut zu wissen: Bei einer persönlichen und fachlichen Eignung ist eine Übernahme garantiert.

Mitarbeiterförderung ist seit Jahren gelebte Unternehmenskultur bei Mainova. Wir bieten für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Trainings zu unterschiedlichsten Themen an.

Zusätzlich veranstalten wir spezielle Trainings und Veranstaltungen für unsere Azubis und dual Studierenden, um die persönliche Entwicklung zu fördern sowie den Austausch und den Zusammenhalt untereinander zu stärken.

Ja, für die Auswahl unserer Auszubildenden haben wir uns für eine Kombination aus Online-Test und Einstellungsinterview entschieden. Beim Online-Test kommt es nicht nur auf die Schulnoten an, sondern auf die Kenntnisse und Fähigkeiten. Die Eignungstests haben fachliche Schwerpunkte je nach gewählter Ausbildung.

Gefordert sind dabei dein kaufmännisches und technisches Verständnis sowie Kenntnisse in Mathematik und Logik. Die Beherrschung der deutschen Sprache ist Voraussetzung – bei technischen Berufen kommen Mechanik, Physik und räumliches Vorstellungsvermögen hinzu.

Zur Durchführung werden lediglich ein PC oder ein Tablet sowie ein Internetzugang benötigt. Haben uns die Bewerbung und der Online-Test überzeugt, freuen wir uns auf das persönliche Kennenlernen im Bewerbungsgespräch.

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