Gruppe sitzt am Konferenztisch und es wird über eine Beamerfolie gesprochen

Karriere in der IT – weil die Energie von morgen digital ist

Spannende Möglichkeiten für IT-Expertinnen und -Experten beim führenden Energiedienstleister in Frankfurt

IT-Kompetenz – für Energiedienstleistungen mit Zukunft

Mitarbeiterin sitzt am Tisch und erläutert einen Kollegen etwas

Informationstechnologie, hinter der mehr steckt: Mainova versorgt mehr als eine Million Menschen und zahlreiche Unternehmen mit Strom, Gas, Wärme und Wasser. Damit Flughäfen, Krankenhäuser und Datenknotenpunkte mit Energie versorgt werden können, haben wir eine IT-Infrastruktur, auf die wir uns verlassen können. 

Von Datenarchitektur über IT-Projektmanagement und Backend-/Frontend-Anwendungen bis zur Cybersecurity arbeiten unsere Spezialistinnen und Spezialisten an einer zuverlässigen Energieversorgung und den Lösungen von morgen. 

Lernen Sie ein Team kennen, in das Sie sich einbringen können und in dem Sie weit mehr bewegen als nur Codes. Bei uns bilden Sie das digitale Rückgrat eines innovativen Unternehmens.

Meine Aussichten bei Mainova? Bestens!

Semir Hadzic angelehnt an einem Gelände im Ausbildungszentrum
Semir Hadzic, Sachgebietsleiter IT-Entwicklung

„Bei Mainova verbinde ich Arbeit und Familie optimal miteinander.“

Mein persönliches Highlight bei Mainova war ein bedeutendes Systemumstellungsprojekt. Ohne genau zu wissen, was mich erwartet und ob ich den Herausforderungen gewachsen bin, habe ich den Sprung ins kalte Wasser gewagt. Das Projekt wurde schließlich früher als geplant und darüber hinaus mit viel weniger Budget umgesetzt – ein Erfolg, mit dem ich auch meine Karriere angestoßen habe. Bei Mainova schätze ich den starken Rückhalt. Mitarbeitende erfahren volle Unterstützung, ihre Ziele zu erreichen und zu wachsen.

Als Vater zweier Kinder ist es für mich zudem wichtig, dass ich Familie und Arbeit sehr gut miteinander vereinbaren kann. Es gibt flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelungen, Kitaplätze bzw. eine Krabbelstube. Diese Flexibilität und der Fokus auch auf soziale Aspekte sind für mich neben den Aufstiegschancen im Job die perfekte Kombination, um mich wohlzufühlen.

Spezialisiert und hoch professionell: die IT-Bereiche bei Mainova

Fortschrittliche IT durchdringt alle Ebenen unseres Unternehmens.

Neben Entwicklung und Anwendung spielt auch das agile IT-Projektmanagement eine große Rolle, wenn es um den zukunftsfähigen Ausbau des Energienetzes geht.

Entdecken Sie jetzt Ihre IT-Karrierechancen bei Mainova.

Gruppe Menschen schaut auf ein Notebook

Datenpower für die Energie von morgen

Mitarbeiterin erklärt im Stehen einen sitzenden Kollegen etwas

Entdecken Sie die IT bei Mainova in unserem Video.

Unsere Kultur: Gemeinsam bringen wir Energie in Bewegung

Mainova bietet Expertinnen und Experten vielfältige Möglichkeiten, ihre Begeisterung für Technik und Technologie einzubringen. Erleben Sie, was die Arbeit bei Mainova besonders macht. Einige der Gründe, die für uns sprechen, erfahren Sie hier:

Zuverlässiger Partner

Zuverlässigkeit hat bei uns Priorität – auch als Arbeitgeber ist auf uns Verlass. Wir fördern Sie in Ihrer beruflichen Entwicklung und bieten Ihnen ideale Arbeitsbedingungen.

Anwenden und entwickeln

Wir schätzen Ihre Expertise und bieten Ihnen zahlreiche Möglichkeiten, diese in einem innovativen Umfeld anzuwenden und kontinuierlich zu erweitern.

Zukunft gestalten

Bei uns werden Sie Teil von etwas Größerem: Gestalten Sie die Zukunft intelligenter Energielösungen für mehr als eine Million Menschen mit.

Attraktive Vergütung

Sowohl tariflich als auch außertariflich bieten wir ein attraktives Paket aus Gehalt und Zusatzleistungen. Darüber hinaus haben alle Mitarbeitenden Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr.

Beruf und Familie

Ein Arbeitgeber für Familienmenschen: Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden darin, Beruf und Familie zu vereinbaren – sei es in der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen.

Flexibilität

Neben der tarifvertraglichen 39-Stunden-Woche bieten wir Ihnen ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie auch in Teilzeit oder tageweise von zu Hause aus arbeiten.

Fragen? Kein Problem!

Über unser Stellenportal können Sie sich ganz einfach online bewerben.

Sollten noch Fragen offen sein, sind unsere Recruiterinnen und Recruiter für Sie erreichbar: telefonisch oder per Mail an karriere@mainova.de.

Wir versuchen, alle Anfragen zügig zu beantworten.

  • Sylvie Niklas
  • Sabine Briegel
  • Janine Schulz
  • Ji Hyun Kwon
  • Corinna Kreuzer
  • Uwe Walter
  • Sophie Luther

Telefon:
069 213-22826

E-Mail:

Recruiterin Silvie Niklas steht an einem Geländer

Telefon:
069 213-25549

E-Mail:

Recruiterin Sabine Briegel steht an einem Geländer

Telefon:
069 213-25226

E-Mail:

Recruiterin Janine Schulz steht an einem Geländer

Telefon:
069 213-25224

E-Mail:

Recruiterin Ji Hyun Kwon steht an einem Geländer

Telefon:
069 213-25559

E-Mail:

Recruiterin Corinna Kreuzer steht an einem Geländer

Telefon:
069 213-83115

E-Mail:

Recruiter Uwe Walter steht an einem Geländer

Telefon:
069 213-22379

E-Mail:

Recruiterin Sophie Dellzeit steht an einem Geländer

  • Sylvie Niklas
  • Sabine Briegel
  • Janine Schulz
  • Ji Hyun Kwon
  • Corinna Kreuzer
  • Uwe Walter
  • Sophie Luther

Telefon:
069 213-22826

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Recruiterin Silvie Niklas steht an einem Geländer

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Recruiterin Sabine Briegel steht an einem Geländer

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Recruiterin Corinna Kreuzer steht an einem Geländer

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069 213-22379

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