Soziale Verantwortung

Soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit sind zwei Eckpfeiler unseres Selbstverständnisses. Beide spiegeln sich daher auch in unserer Personalpolitik wieder. Ob Arbeitsplatzsicherheit, betriebliches Gesundheitsmanagement oder die Vereinbarkeit von Beruf und Familie – wir legen großen Wert auf langfristige Orientierung und einen fairen Umgang mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Deshalb binden wir sie aktiv ein und suchen den gezielten Austausch miteinander, unter anderem durch regelmäßige Mitarbeiterbefragungen. Nur so können wir unsere Personalstrategie bedarfsorientiert weiterentwickeln, um den zukünftigen Herausforderungen effizient zu begegnen.