SAP IM4G Entwickler (m/w/d)

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Einstiegsbereich

IT

Karrierelevel

Berufserfahrene (mit Studium)

Gesellschaft

Mainova AG

Als Hessens größter Energiedienstleister mit rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern versorgen wir mehr als eine Million Menschen im Rhein-Main-Gebiet zuverlässig mit Energie und Wasser.

Bei Mainova gibt es viel zu tun für kluge, motivierte Menschen. Sind Sie dabei? Dann ist es Zeit anzufangen: Zukunft persönlich nehmen.

In unserem Bereich IT bieten wir Ihnen am Standort Frankfurt die Position: SAP IM4G Entwickler (m/w/d) / Developer (m/w/d)

Diese Herausforderungen warten auf Sie:

Als SAP IM4G Entwickler (m/w/d) gestalten Sie aktive Entwicklungsthemen im Bereich der Geräteverwaltung (insbesondere Neuanlage) und des IM4G Produktes der SAP mit.
 
  • Mitarbeit in den Entwicklerteams in Projekten zu  Prozessen der Geräteverwaltung (insbesondere Neuanlage) bzw. dem Messwesen, insbesondere mit einem Fokus auf das IM4G Produkt der SAP
  • Unterstützung der Fachbereiche bei der Erarbeitung fachlicher Anforderungen
  • Analyse der fachlichen Anforderungen und Erstellung der IT Konzeption auf Basis der vorhandenen IT-Lösung bis hin zur Mitarbeit an der Integration in angrenzende SAP-Module
  • Umsetzung sowie Programmierung der fachlichen und technischen Anforderungen
  • Enge Abstimmung mit den Fachexperten aus den Fachbereichen und den anderen Entwicklern im Team zur Konzeption und Umsetzung der Lösungen
  • Übernahme verschiedener Aufragen, z.B.
    • xxx Fehlermanagement per SAP BPEM
    • Web-Services zur Kommunikation mit dem Smart-Meter-Gateway-Administrator bzw. angebundenen Meter-Data-Management-System
    • Erweiterung des IS-U-Systems um die für intelligente Messsysteme erforderlichen Objekte Messprodukt und Messinstanz
    • Integration intelligenter Zähler und Smart Meter Gateway in IS-U
    • Abbildung von Tarifanwendungsfällen
    • Elektronischer Lieferschein für Wareneingangsbuchungen
    • Steuerung von Aktionen mittel s Prozessdokumente (PDOCs) des SAP® Common Layer
  • Erstellung und Durchführung von Schulungen und der entsprechenden Unterlagen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare praktische Berufserfahrungen
  • Sehr gute Kenntnisse in der ABAP Programmierung sowie Kenntnisse der SAP-Systeme im energiewirtschaftlichen Umfeld (IS-U), insbesondere der Funktionsbereich dem Messwesen (SAP IM4G) und der Geräteverwaltung (SAP GM)
  • Architektur-Kenntnisse im Bereich Geräteverwaltung und IM4G sind von Vorteil, gern ergänzt um SAP German Layer Kenntnisse
  • Erfahrung in der Definition und Optimierung von Prozessen für intelligente Messsysteme (iMSys)
  • Projekterfahrung, idealerweise im agilen Projektmanagement (Scrum)
  • Analytisches Denkvermögen, eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten, alles ergänzt um einen ausgeprägten Teamgeist

Unsere Benefits:

Als verantwortungsvolles Unternehmen ist uns nicht nur das Klima wichtig, sondern auch das Betriebsklima. Bei der Mainova sind Teamgeist, Vertrauen und soziale Verantwortung wichtige Voraussetzungen für Leistung und Erfolg.

Wir bieten Ihnen einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen:

Flexible Arbeitszeiten
Tarifvertraglich gilt eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden in einem attraktiven Gleitzeitmodell. Dies ermöglicht einen großen persönlichen Gestaltungsspielraum von dem alle profitieren. Darüber hinaus bieten wir verschiedene Teilzeitmodelle an.

Vergütung
Neben einer leistungs- und erfolgsabhängigen Vergütung haben alle Mitarbeiter Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich gibt es ein fixes 13. Monatsgehalt sowie eine Reihe weiterer freiwilliger Zusatzleistungen - ob ein Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Jobticket oder Energiedeputat.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Unsere Mitarbeiter in familiären Dingen so gut es geht zu unterstützen, ist in der Mainova-Unternehmenskultur tief verankert. Wir haben daher ein vielfältiges Informationsangebot rund um die Themen Beruf und Kind sowie Beruf und Pflege.

Personalentwicklung
Die Mitarbeiterförderung stellt seit Jahren ein Stück gelebte Unternehmenskultur dar. In Form von Inhouse-Seminaren und -Trainings, Projektmanagementschulungen oder Führungskräfteentwicklung stellen wir uns der Herausforderung unserer Zeit, dem lebenslangen Lernen. Durch unsere Fördermaßnahmen unterstützen wir Sie gezielt beim Auf- und Ausbau Ihrer Kompetenzen.

Weitere Pluspunkte und ausführliche Informationen finden Sie auf unserer Homepage

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Sylvie Niklas